2018年のThinkPadは「ユーザーの働き方」に合わせて選べるラインナップ

レノボ・ジャパン 代表取締役社長の留目真伸氏は、新しいThinkPadの目指す方向性について「攻めの働き方改革」と表現しています。留目社長は、「世間で言われる働き方改革は、ともすると働かせ方改革になっている現場がある」と指摘します。それでは現場が疲弊していくだけで、生産性向上も早晩限界を迎えます。

• 「働き方改革が働かせ方改革になっていないか?」と疑問を投げかける、レノボ・ジャパンの留目社長。男前すぎて上司に欲しいですね

「従業員を主体とした本当の働き方とは何か考えたとき、クライアントの課題解決のために、従業員が良いと思うやり方で取り組めて、結果が出せることが大事だと思います。在宅勤務を認めながら、ちゃんと時間通り仕事しているか監視ツールを入れるのは本末転倒。課題の解決という目的のためなら、会社のリソースは大いに利用して、自社製品にこだわらずに他社製品やサービスも提供し、市場を回していくべきです」(留目社長)

ThinkPadは、ユーザーの多様な働き方、そして多様な課題解決の仕方に応えるために、幅広いラインナップを揃え、それぞれの製品でニーズに合うよう仕様を追求しているという訳です。

直近の3四半期でモバイル製品(Yoga含む)の出荷台数が大きく伸びており、市場全体が昨年同期比で1.5倍のところ、レノボは業界平均を大きく上回る4倍の伸長を達成したとのこと。モバイル分野における同社のシェアは過去最高に拡大しており、留目社長は「これを追い風にさらに頑張っていく」とコメントしました。

自分の働き方を変えたい労働者に向け、選択肢を広げたThinkPad。自分の目指す働き方をイメージして、それに合った製品を選びたいですね。

【表入る(20180201レノボ発表会表.xlsx)】