"仕事の可視化" が、社員の限界意識を変える――Microsoft Azure をサービス基盤とした「MITERAS 仕事可視化」を導入。本質的な働き方改革を進めるパーソルホールディングス

2019 年現在の、「MITERAS 仕事可視化」のアーキテクチャ設計。PaaS を積極的に利用したサーバーレス設計により、早期開発だけでなくアップデートに要するリードタイムの短期化も可能にしている。また、サービス基盤からクライアントへ向けた通信をエージェント配付における SAS URL 取得時 (SAS : Shared Access Signature によって Microsoft Azure のストレージ内リソースへのアクセス権を付与する時) だけに制限するなど、セキュリティ面についてもアーキテクチャレベルで配慮がなされている

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