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レポート

三菱電機が目指す“雑相”コミュニケーション –「4rest」開設で組織風土改革と従業員のウェルビーイングを推進

（左から）三菱電機総務部企画課専任の飯島健一氏、同全社変革プロジェクトグループ専任の石山鮎子氏

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