社内コミュニケーションによる「困った」を解決
- ☑モチベーションアップや職場の雰囲気を改善したい
- ☑業務の待ち時間を減らし、連携スピードを向上させたい
- ☑報告が全てメールで、業務が埋もれてしまう
→こんな「困った」を解決する!? 社内コミュニケーション活性術とは
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今や当たり前になった社内コミュニケーション。しかし、その本質を理解し、実践できている企業は存在するのだろうか。今回マイナビが取得した400件のアンケート結果をまとめると約60％の人が、社内コミュニケーションの取り組みについて失敗をしていると考えているようだ。またその理由については、約64％の回答者が「管理職と一般社員のコミュニケーション問題」だと捉えていることが分かる。
昨今、社内コミュニケーションを改善するために取り入れられる手法として社内SNS・チャットツールなどの導入がある。
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社内コミュニケーションの実際 |
今回はその中でも"グループウェア"に絞って資料をまとめた。ただ、昔からグループウェア自体に否定的な意見もある（機能が多すぎ・ログインが面倒くさい）など。ただし最近のグループウェアは必要な機能のみを利用する事が出来るなど、現場の意見を取り入れた使いやすいグループウェアとして進化しており、社内コミュニケーション改善に一役買っているとのことだ。
そこでグループウェアを導入するメリットやツールを形骸化させないための導入方法などを資料としてまとめた。社内コミュニケーションの活性化を図りたい企業や、同様のツールが形骸化している企業のご担当者は是非一読いただきたい。
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