ジョブ管理システムのコスト面に対し、悩みを抱えている組織は珍しくない。例えばライセンス費とは別にハードウェア・OS・前提パッケージの構築作業費用や運用/保守費用が発生したり、サーバ更改時に並行稼働ライセンス費用が必要になったりするようでは、その都度コストが発生してしまうことになる。
また、ジョブ管理基盤の構築/運用を自社で行うのも、担当者にとっては重荷だろう。数年に1度のサーバ更改作業、定期的なパッチ運用作業、データバックアップやログ退避、アラート発生時の調査といった作業は負荷が高いはずだ。
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運用のめんどくさいをなくす クラウドネイティブ時代のジョブ管理
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クラウドネイティブなジョブ管理を実現するには
数千～数万のジョブが稼働しているような環境では、万が一ジョブ管理マネージャーが停止してしまうと、業務への影響は膨大なものとなる。とはいえ冗長化や災害対策の環境を整備するとなると費用や工数が負担となるため、なかなか対応できない企業も多いのではないか。
ほかにも、クラウドサービス間の業務処理の連携において管理が煩雑になったり、複数のマネージドサービスで処理が自動化されていて業務処理全体の進捗が把握しにくかったりするといった課題が見受けられる。
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ここまでジョブ管理にまつわる代表的な課題を挙げてきた。以下のリンク先から入手できる資料では、クラウドネイティブ時代のジョブ管理が、いかにそうした課題を解消してくれるかについて詳しく解説している。具体的なソリューションの強みや導入事例も掲載されているので、ジョブ管理の「めんどくさい」を解消したい担当者の方にはぜひ一読してほしい。
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＜目次＞
JP1とは
JP1 Cloud Serviceとは
JP1 Cloud Service「ジョブ管理」の4つの特長
導入による効果事例
JP1 オンプレ版 → JP1 Cloud Service への移行プロセス
ライセンスの考え方
よくあるご質問
JP1+アシストの強み
さいごに
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