子育てによって、それまで築き上げてきたキャリアの中断を余儀なくされた「ママ人材」には、優秀なスキルを持った人材が数多く埋もれている。そうした人材の大半は、自らの実績を活かしたい、さらなるスキルアップやリスキリングを図りたいと考えていることをご存じだろうか。
このような高品質でマルチスキルを備えた人材は向上心が高く、前職では大手企業で勤務していたり、要職に就いていた経験を持っていたりするケースも珍しくない。
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Fammアシスタントオンラインサービス
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累計300社以上の導入実績を誇るサービスの詳細
そこで注目したいのが、企業と「ママ人材」のマッチングを行ってくれるアシスタントオンラインサービスである。これは月30時間から依頼できるアウトソーシングの一種で、オンライン経由でさまざまな業務を任せることができる。
ここに所属するのは、前職の経験に加えスクールで高品質なスキルを身につけた「ママ人材」であり、こうした人材にデータ入力、会議資料作成、各種リサーチ、請求書処理、Webデザイン、動画制作、SEOライティング、ECショップ運用といった多様な業務をオンラインで託せるのは手軽で心強い。
実際、同サービスを利用した企業からは「SNSのフォロワー数が1.5万人から4.5万人に増えた」「インサイドセールス業務で1カ月のアポイントメント獲得数が50件増加した」といった声が数多く寄せられているという。
また、アシスタントオンラインサービスを上手に活用している企業は、従来型のアルバイト・派遣の採用を続けていたときよりも経営が安定したり実績が上がったりするなどの成果が得られているとのことだ。今後労働力人口が減少していく中、優秀な人材を短時間で活用することは、組織の業績を左右するといっても過言ではないだろう。
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以下のリンク先から入手できる資料では、月4万円から「ママ人材」を紹介してくれるアシスタントオンラインサービスの詳細について解説している。優秀な人材を輩出できる秘訣も本資料の見どころとなっているので、従業員をコア業務に専念させたい、人件費を上手に調整したいと考える組織の経営者様・担当者の方はぜひ参照してみてほしい。
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