タレントマネジメントシステムとは、従業員のスキルや経歴、能力などの情報を一元管理し、人事業務の効率化はもちろん管理した情報を分析に活かすことで人材の能力を最大限に引き出し、企業の持続的な成長に貢献するシステムのことだ。
たとえば「職員情報の管理や提出書類の作成・抽出に時間がかかる」「紙やExcelによるアナログな評価運用に限界を感じる」「医師免許や保険医登録票の収集・管理が大変」といった課題に直面したことはないだろうか?
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を利用すれば、人材情報・評価運用のペーパーレスや一元管理が可能になるばかりでなく、スキルの管理・評価やクリニカルラダー（キャリア向上）の運用といった面でも業務効率化を図れる。
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医療機関のDXを加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ メディカルクラウド」
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タレントマネジメントシステムで戦略的な人事を実現
実は、タレントマネジメントシステムが推進するのは単なる業務の効率化だけではない。
経営陣による優秀な人材の抜擢、管理職による部下の人材開発、人事部門による人材の最適配置、一般社員のコミュニケーション活性化といった戦略的人事が可能になるのだ。
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以下のリンク先からダウンロードできるコンテンツでは、医療機関に向けたタレントマネジメントシステムの有用性について解説している。ぜひ人材情報を一元化することで解消される課題や得られる効果について確認いただき、医療機関の人事DXを推進する際の資料として役立ててほしい。
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