積極的に新たな働き方を導入し、生産性向上など組織の成長を加速させる企業の多くは、多様な人材の獲得やイノベーションの創出をスピーディーに進めるべく、組織の在り方を本質的に変えている。
しかし、いまだに旧来の働き方やマネジメントをひきずっている日本企業も珍しくない。たとえば、次の3つの例のような状況に陥ってしまっていたら要注意だ。
まず、組織や部門ごとに壁があり、情報の透明性が低くなっている場合。次に、働く時間や場所に制約があるコミュニケーションが前提となっている場合。そして、資料作成や承認、システムへのデータの転記といった定型作業に時間がかかり、本来の業務のための時間が取れない、といった場合だ。
こうした状況を打開し、生産性の高い働き方へとシフトしていくことが求められている。
セールスフォース・ジャパン 提供資料
コラボレーションが生まれる働き方へ －ハイブリッドワークの中心となる「Digital HQ」とは－
＞ ＞ 資料ダウンロードはこちら
* * *
以下からダウンロードできるコンテンツでは、生産性を向上させ、イノベーションを加速するための方法として「ハイブリッドワーク」を取り上げ、その必要性やメリットについて解説している。
また、ハイブリッドな働き方を実践するための方法や、ソリューションの導入効果などについても紹介しているので、ぜひ参考にしてほしい。
ダウンロード資料のご案内
セールスフォース・ジャパン 提供資料
コラボレーションが生まれる働き方へ －ハイブリッドワークの中心となる「Digital HQ」とは－
＞ ＞ 資料ダウンロードはこちら
[PR]提供：セールスフォース・ジャパン