サイバーセキュリティ人材の不足は、いまや世界的な課題です。ISC2の調査によると、世界中で約400万人の人材が不足しており、その需給ギャップの溝は拡大を続けています。日本でも、同分野の人材が特に不足しており、既に11万人分の労働力ギャップが生じています。
マッキンゼーによるサイバー犯罪の調査によると、2021年から2022年にかけての1年間でサイバー脅威は2倍に増加したと推定されています。高度化するサイバー犯罪から組織を保護するには、適切な能力、スキル、経験、資格を持つ人材が不可欠です。
しかし、現職に満足していないサイバーセキュリティ人材は多く、新たなキャリアパスを求めて転職を考えることも少なくありません。実際、約60％の企業が他社からサイバーセキュリティ人材を引き抜いたことがあると回答しており、企業間での人材獲得競争は激化しています。有能なサイバー人材の需要が供給を大きく上回り、多くの企業が、人材維持に課題を抱えています。
では、このギャップを生み出している原因は何でしょうか？
Chromeで拡張機能使っているなら要確認、260万人に認証情報窃取のリスク
