男性育休取得率100%を目指すNECの「育業」支援制度‐子ども1人につき10万円を支給

NECは、「子育て支援の充実化」の社会課題と向き合い、男性育休の取得を当たり前とする社会の実現、およびそれを当たり前とする会社としてのカルチャーの醸成に向けて、経営戦略として「2025年度に男性育休取得率100%を目指す」ことを目標に掲げている。

本稿では、NECの男性育休取得率向上のための取り組みと、その一環として行われた東京都主催「育業」出前研修の一部始終を紹介する。

10月からスタートした「出産・育児」に関する新施策

「2025年度に男性育休取得率100%を目指す」というNECの経営戦略の背景には、若年層を中心に育休取得の意向が年々高まっていることや、I&D(インクルージョン&ダイバーシティ)の観点で、男性育休への取り組み状況が人材獲得競争力に直結する動きが強まっていることがある。