電通国際情報サービス（ISID）とライトワークスは8月29日、販売店契約を締結し、ISIDは同日から人材開発プラットフォーム（LMS）「CAREERSHIP」の提供を開始したことを発表した。

ISIDは、統合HCM（Human Capital Management）ソリューション「POSITIVE」を中核に据えた人事領域のサービスメニュー拡充を進めており、CAREERSHIPは2022年2月の「NEC 働き方見える化サービス Plus」、2023年5月の「HUMAnalytics」に続く、新たなサービス提供となる。

「CAREERSHIP」はeラーニングや集合研修の管理など、従業員の学習管理機能はもとより、スキルの可視化や自律的な学習を促す機能を有する統合型LMS。終身雇用や年功賃金などの日本型雇用慣行や人事制度も踏まえて、必要なスキルやマインドを明確化し、自発的なキャリア形成を促すほか、一人ひとりに合わせた学びの機会を提供する。

主な機能としては、受講者と管理者双方に使いやすく設計された「eラーニング機能」をはじめ、自分に公開されている集合研修の情報やステータスが一覧で見ることができる「研修管理機能」、職種別、職能別などの切り口で求められるスキルや知識体系、習得状況をスキルマップとして可視化できる「スキル管理機能」などを備えている。

CAREERSHIPのシステム連携オプションを利用することで、POSITIVEと人事情報や受講履歴のデータを連携することが可能となっている。