就職条件で「テレワーク制度の有無を重視していない」48.2％、興味がない人も

デジタル保険代理店「コのほけん！」を運営する Sasuke Financial Labは11月22日、全国の20歳以上の男女361人を対象に実施した「テレワークに関するアンケート調査」の調査結果を発表した。

「現在、テレワークをしていますか？」という質問では、テレワークの経験がある人は、全体の21.6 %にとどまる結果が出た。テレワークを行っていない理由としては、「仕事の都合上」もしくは「勤務先にテレワーク制度がない」という人が最も多く38.5%、「興味がない」と回答した人も21.6%となっている。

現在、テレワークをしていますか？　コのほけん！編集部調べ (https://konohoken.com/)

また「何のためにテレワークをしていますか？」というテレワークを行う理由を聞いた設問で最も多かったのは「リモート可能な会社だから」（28.2%）だった。これに、「コロナ回避」が21.8%、「ワークライフバランスのため」が19.2%と続いている。

何のためにテレワークをしていますか？　コのほけん！編集部調べ (https://konohoken.com/)

「テレワークをしてよかったことはなんですか？」という質問に対しては、最も多かったのは「自分の時間を確保しやすい」（46.2 %）で、テレワークにより通勤がなくなることによる体力面や時間的制約が無くなったことを理由として挙げられる傾向が見受けられる。

テレワークをしてよかったことはなんですか？　コのほけん！編集部調べ (https://konohoken.com/)

その一方で「テレワークをして困ったこと・不便を感じたことはありますか？」という設問では、「同僚・上司・部下とのコミュニケーションがとりにくい」、「他の人の仕事の状況などが見えにくい」、「テレワークではできない仕事がある」という意見が寄せられたという。

テレワークをして困ったこと・不便を感じたことはありますか？　コのほけん！編集部調べ (https://konohoken.com/)

「就職や転職するにあたって、テレワークができるかどうかを重視しますか？」という質問に対して、最も多かったのは「テレワーク制度に興味がない」（27.7%）だ。これに、「テレワークの有無はそこまで重視していない」「テレワーク制度の有無は重視していない」「テレワーク制度に興味がない」を合わせると、48.2%の人が就職や転職において「テレワーク制度の有無」を条件として重視していないことが判明した。