エン・ジャパンは8月19日、総合求人サイト「エン転職」のユーザーを対象に実施した「企業・面接官対応の応募者への影響」に関するアンケートの集計結果を発表した。回答数は1万305名。
転職経験の有無については、75%が「ある」(1回:17%、2回:16%、3回:13%、4回:9%、5回:8%、6~9回:9%、10回以上:3)と回答したという。
続いて、転職経験者に「転職活動中、面接や企業の対応で“この会社には入社したくない”と思ったことはありますか?」と聞いたところ、72%が「ある」と回答した。
あわせて「転職活動中、面接や企業の対応で“この会社に入社したい”と思ったことはあるか」と聞いたところ、80%が「ある」と回答した。どちらも7割以上の結果となり、面接や企業の対応が、転職者の転職意欲に影響を及ぼしていることが明らかとなった。
さらに、転職活動中、面接や企業の対応で“この会社には入社したくない”と思ったことがある人にその理由を聞いたところ、トップ3は「面接官の態度が不快だったため」(49%)、「求人情報と面接の話に齟齬があったため」(33%)、「想像していた仕事とずれがあったため」(30%)となった。
一方、転職活動中、面接や企業の対応で“この会社に入社したい”と思ったことがある人にその理由を聞いたところ、トップ3は「面接官の人柄・印象が良かったため」(65%)、「面接官が話しやすい雰囲気をつくってくれたため」(46%)、「入社後のイメージができたため」(31%)だったという。