猿人は6月15日、多様化する業務依頼に的確かつ柔軟に対応することを目的に、高度な知見を有するディレクター人財を、47都道府県のすべての地域から採用するプロジェクト「ENJIN 47 Project : 進化する細胞分裂」を開始した。

コロナ禍において、働き方が大きく変化したほか、BtoBマーケティング施策の多くもオンライン化やハイブリッド化することとなった。そうした時代背景を踏まえ、同社では、サービスをディレクションする供給側もオンライン型に変容し、全国47都道府県の至るところから分散的かつ有機的なサービス提供ができる体制を構築することを目指すことを決めたとする。

この取り組みにより、採用者は、テレワークを活用しながら、地方在住のままで東京の仕事をディレクションするとともに、高度なスキルやコミュニケーション能力の獲得も可能となるとするほか、従来からのクライアント支援業務の提供価値の高度化や、移住者への雇用創出、これらの人財ネットワークを活用した新たな地域活性化活動など、地域への貢献も進めることが可能となるとしている。

今回のプロジェクトの募集対象者は、U・Iターン移住者、複数拠点ワーカー、地方在住者で、募集職種としてはイベントマーケティングやデジタルマーケティング、パブリックリレーションズ(PR)、キャンペーンプロモーションなど、さまざまな分野で活躍する人財としている。

募集スケジュールは1シーズンを4か月サイクルとし、1シーズンごとに異なる地域ブロックから1名ずつ4名を採用する予定としている。第1期から第3期の募集に関するスケジュールは下記の通り。

第1期募集

  • 募集期間:2022年6月15日～7月15日
  • 選考期間:2022年7月18日～8月19日
  • 入社予定:2022年9月1日

第2期募集

  • 募集期間:2022年9月1日～11月4日
  • 選考期間:2022年11月7日～12月9日
  • 入社予定:2023年1月1日

第3期募集

  • 募集期間:2023年1月9日～2月28日
  • 選考期間:2023年3月1日～4月7日
  • 入社予定:2023年5月1日

なお、各地域ブロックは以下の通り。募集要項の詳細については同社のWebサイト上にて確認することができる。

北海道/東北ブロック

北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県

関東ブロック

東京都(23区外)、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

中部/近畿ブロック

静岡県、山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、奈良県、京都府、大阪府、和歌山県、兵庫県

中国/四国/九州/沖縄ブロック

鳥取県、岡山県、島根県、広島県、山口県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県、福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県