オリックス銀行は4月13日、社員の働きがいや働きやすさの向上を目的として、新たな人事制度を導入し2024年から施行予定であることを発表した。

新たな制度では、「多様な人材の活躍」を推進するために、従来の管理職であるマネジメント職に加えて、エキスパート職が設けられた。さらに特定の高度な専門スキルを有する人材を対象として、卓越エキスパート職も新設するという。

  • キャリア体系の変化　引用：オリックス銀行

エキスパート職は、自身の希望に合わせて4つの専門分野から、専門性を高めたい分野を選択し、専門分野に関わる社内部署の異動や経験を通じて、専門スキルを向上することができる。

4つの専門分野は、リテール営業や法人向け営業を行う「セールス分野」、全社企画や総務人事、財務などを行う「コーポレート分野」、業務推進やコールセンター対応などを行う「お客さまサービス分野」、DX（デジタルトランスフォーメーション）の導入やシステム、セキュリティ管理を行う「ITデジタル分野」に分かれており、原則、分野内に限定された異動を通し、キャリアを形成することになる。