テラスカイは6月21日、記者会見を開催し、グループ会社の次代の成長を担う経営幹部候補の募集を開始すると発表した。募集人数は3名から5名で、公募期間は7月末ごろまでを予定している。候補者は執行役員として雇用され、現在の経営陣と共に全社的な課題解決に取り組んでいくという。

  • 次世代の経営を担う経営幹部候補者の募集を開始すると発表した

同社は、応募者に求めるプロフィールとして「ITビジネスの損益責任を持った経験」や「新しいデジタルソリューションの知識、経験」など、大きく7つを挙げた。また、全社的なイノベーションと革新的な思考を促進するために必要な組織能力とカルチャーを創り出す能力、そして危機感を持って高いゴールを達成しようとする強い意志と明確なビジョンをもった人物を求めるとしている。

  • 応募者に求めるプロフィール・人物像として7点を挙げた

会見のなかで代表取締役社長 佐藤秀哉氏は「我々は、安定的な成長ではなく安定的な高成長をテーマに努力している。まだまだ止まるつもりはなく、これからもっと大きく成長していきたい。ぜひ、ドラスティックにやっていける気概のある方と一緒に働き、テラスカイグループを次の世代につなぎたい」と語った。

  • テラスカイ代表取締役社長 佐藤秀哉氏