NTTコミュニケーションズは、新型コロナウイルスへの対応として、これまでの週2回月8回までという在宅勤務の上限を当面撤廃し、制限なしで利用できるようにしたことを明らかにした。

また、これまでの社員に加えて、一般派遣などのパートナー社員（同意を得られた派遣会社に所属するパートナー社員）も利用できるようにし、対象を全従業員に拡大した。

会社としては、出社をなるべく控えるように周知して、出社する場合はフレックスを利用するよう推奨しているという。

なお、昨日の場合、出社している社員は、本社の場合、半数強で、全従業員からの相談窓口（メール、電話）も設置しているという。