ネクストエデュケーションシンク(NET)は7月15日、東芝オー・エー・コンサルタントと業務提携し、東芝オー・エー・コンサルタントが運営する「芝大門塾」において、客観的に能力向上を測るための新サービス「パーソナル・アジェンダ【人財分析 個人カルテ】」の連携を7月から開始したと発表。

「パーソナル・アジェンダ【人財分析 個人カルテ】」

本サービスは、個人ごとに異なる「コンピテンシー(成果を上げる行動特性)」と、「個性(個別特性・潜在的なポテンシャル)」をアセスメントにより客観的、定量的に可視化した「適性資質に対する行動の発揮度合」や、6つに分類したリーダータイプや8つの適職を分析し、強みはさらに伸ばし、課題を強化する啓発ポイントを自動的に推奨講座として提案する。

特に、「適性資質に対する行動の発揮度合」は、10種類の「人間力項目」を軸として科学的に数値化したもので、全国平均値との比較もできるという。この10種類の「人間力項目」に適合する個性(個別特性・潜在的なポテンシャル)との相関関係により、個人ごとの特長、成長の可能性が高い分野を発見し、最適な育成手段(推奨講座提案)の提案まで可能としている。