サイバーエージェントは12月10日、2014年度のビジネスコースの新卒採用において、同社の運営するビジネスSNS「intely」を活用した「intely採用」を実施すると発表した。intely採用により、通常の採用過程では評価することが難しいWeb上のコミュニケーション能力や情報発信力を評価し、優秀な人材を見極める考え。
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intely採用のWebサイト |
intelyは、広告やITなど専門領域の情報収集・情報発信を中心としたビジネスパーソン向けの実名制SNS。intely採用では、intelyでのフォロワー数上位100名の応募学生に対して、通常よりステップの少ない特別なルートで選考が行われる。
応募者はintelyでアカウントを開設し、「サイバーエージェント2014年intely採用」グループに参加後、情報発信や他ユーザーとの交流などを通じて、フォロワー数100位以内を目指すことになる。なお、選考期間は2012年12月10日～2013年1月4日午前10時。
「サイバーエージェント2014年intely採用」グループには同社社員約30名がメンバーとして参加しており、intely上での質問受付も行っている。
