レポート

【5 / 5】ソフトバンクが働き方改革を進める理由

スーパーフレックスタイムの実際の使用例。閑散期と繁忙期で出勤時間を分けるなど、積極的な運用で自分の時間を作るとともに、業務時間内における成果を最大化しようという試みとして受け入れられているようだ

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