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SAPはオーディションによる振るい落としだけでなく、トレーニングも行われる。優秀なアイデアは新規事業創出部へ各部員が異動し、フルタイムで事業化を目指す。水準に満たない場合でも「SAP Basic」として週に1回、2割をプロダクトのブラッシュアップに割くことができる

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