IT企業が本当に欲しい人材とは?

人事とは人材を活用して所属する組織を活性化させるのが仕事。そう聞くと、多くの人は「人事の●●さんは人を見抜くプロだから」と思うようだ。

大嘘です。そんな千里眼を持ってれば、苦労しない。人の悩みは永遠に尽きない。そんな人事がそれぞれの方法で見出した彼ら独自の視点とは?

IT企業に必要な能力とは?

IT企業のスーパーエンジニアに標準的な人などほとんどいない。どこか特殊な価値観を持ち追いつめられると爆発的な力を発揮。そして運の強い人が多い。

そんな人を求める某IT企業の採用基準は「運」重視。自己PRでけが自慢や不幸自慢が始まると自動的に不合格。健康も必要。新しいものに興味を持つことも必要。

昔はパソコンオタク＝エンジニアの卵だったがこれだけPCが普及するとそんなものを基準にすることはできない。