採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する(4) 初対面で「感じがよい」と思わせるコツは? - 動画提出面接ではココを見られる

「面接って緊張する」「どう対策したらいいんだろう」就職活動の面接対策は不安も大きいもの。6万人をサポートしたキャリアコンサルタント・渡部幸氏が贈るロングセラー書籍『改訂版採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する』が、時流にあわせた改訂版としてリニューアルしました。

9月1日に発売した『改訂版採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する』(KADOKAWA刊)より、一部をご紹介します。

全5回の連載、第4回は「動画提出面接ではココを見られる」です。

動画提出面接ではココを見られる - 初対面で「感じがよい」と思わせる

『改訂版採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する』(KADOKAWA刊)

動画提出面接は1次面接にあたる

動画提出面接とは、応募書類を提出する際に「自己PR」や「志望動機」などについて録画した動画の提出を求められるもので、お客様に短時間での対応が必要な航空業界などのサービス業で実施されることがあります。エントリーシートと面接の中間のような試験の内容ですが、実際に口頭で話すことが求められるので「面接」としてポイントをお伝えします。

企業としては、書類の文字のみでその人を知るよりも、話している表情や姿勢、話の伝え方などを見ることができる動画で知りたいと考え、行うのです。

エントリーシート提出の際に、自分で撮影した動画を企業の採用ページにアップロードする場合が多いのですが、中には企業が指定するURLからログインし、オンデマンドの動画でなされる質問に答えるというやり方をとる場合もあります。このケースはより面接に近い形なので、本書籍44〜47ページのWEB(オンライン)面接の項目を参考にしてください。 ※「WEB(オンライン)面接」の項目は、当連載の第5回で紹介します

企業にとっては、

遠方の人が交通費をかけずに受験しやすくなる
最近は書類よりも、動画で話すほうが実施しやすいと考える学生も多く、応募者数増加につながる
動画が残るため、再生して複数の学生を比較し選考しやすい

といった利点もあり、今後も業界によっては実施されていくでしょう。

動画提出面接の注意点、ポイント

録画して提出する形式の場合は、事前に与えられたテーマについて話すので、面接と違って自分で何度も納得がいくまで作成し直すことができます。撮影前にしっかりと準備し、以下のような点に注意して実施しましょう。可能であれば、友人や家族などほかの人に動画を見てもらい、表情や声の出し方などを確認してもらうとよいですね。