男性の育休、とってもあまり意味がない?

「無痛分娩だと愛情が湧かない」「離乳食は手作りがいちばん」――昔から育児当事者を苦しめてきた子育てにまつわる迷信や神話、さらにネット社会で広がる真偽不明の育児情報。

そんな育児の「これってほんと? 」について、ツイッターで人気の小児科医・ふらいと先生をはじめとする専門家たちが答える1冊が登場しました。この連載では、『新生児科医・小児科医ふらいと先生の 子育て「これってほんと？」答えます』(西東社)より、一部抜粋してご紹介します。

男性の育休、とってもあまり意味がない?

• ※画像はイメージです。

A. いいえ。

赤ちゃんのお世話をできるのは今だけだし、男性育休にはメリットがたくさん!

育休をとりたい、と考える男性が増えており、20代男性の約8割が取得を希望(*1)しています。そのいっぽう、キャリアへの影響を心配する声も根強くあります。

日本の育休制度はユニセフによって期間や保証額、税金の免除などが評価され、世界一に認定されている(*2)すばらしい制度です。取得しないのはもったいない! 収入が減る、出世にひびくというイメージがいまだにありますが、各種保証があるので可処分所得の8～9割は担保されますし、育休前のポジションで復帰することが法律で定められています。

取得した人が不利益を被らないよう整えられているのが、育休制度です。「妻のためにとる」と思っている人もいるかもしれませんが、育休取得は何より自分のためになります。 妻から夫への愛情は結婚後だんだんに減り、出産直後に下げどまり、その愛情は子どもにほぼすべてが注がれるようになる、という調査結果もあります。こここそが、夫への愛情の分岐点。

子の乳幼児期に妻が「自分ひとりで子育てした」と感じていると愛情はさらに下がり、「夫とふたりで子育てした」と感じていると愛情はV字回復するのです。

妻の気持ちを考えると、これは当然でしょう。体力的、精神的につらい時期に、そばにいて分かち合ってくれなかった相手にはパートナーシップを感じにくいものです。人生100 年時代、仕事と家庭のバランスをとることは必須で、そのためには男性の育休取得が欠かせないのではないでしょうか。

(1)積水ハウス　男性育休白書2021
(2)ユニセフ　子育て支援策 新報告書