地方女子学生の進学支援を行うNPO法人ハッシュタグYourChoiceProjectとベネッセコーポレーションは2024年11月29日、保護者の進学期待に、子どもの性別によってどのような違いが存在するのかを明らかにする調査を行った。同調査は2024年8月17日~ 2024年8月26日、全国の中学生~大学生の保護者1867人(女性1526人、男性323人、その他18人)を対象にインターネットにて実施した。

  • 保護者の進学期待に、子どもの性別によってどのような違いが存在するのかを明らかにする調査

「お子さまに4年制大学進学を望みますか。」という設問に関して、女子より男子、地方より首都圏の方が保護者の方から4年制大学に進学することを強く望まれていることが分かった。

  • 子どもに4年制大学進学を望むか(第一子・第二子計)単一回答/n=3095

上記のような進学期待の違いが生じる一因として、保護者が考える「学歴がもたらすメリット」が、女子よりも男子でより大きく想定されている可能性や、保護者が「将来子どもに求める年収」が女子よりも男子においてより高く期待されている可能性が考えられる。

「男性で学歴が高いことは、結婚に有利になると思いますか?」「女性で学歴が高いことは、結婚に有利になると思いますか?」という2つの設問に対する回答を比較したところ、男性の方が、学歴が高いことが結婚に有利になるとより強く思われていることが分かった。

  • 学歴が高いことは結婚に有利になると思うか単一回答/n=1867

また、41.9%の保護者については、「男性で学歴が高いことは、結婚に有利になると思うか?」よりも、「女性で学歴が高いことは、結婚に有利になると思うか?」に対する同意の程度が低かった。

このような結果となった理由として、一般に「高学歴女性は結婚できない」というステレオタイプが共有されている背景や、保護者自身が子どもの結婚相手として、「男性であれば学歴が高くあって欲しいが、女性であれば必要ない」と考えていることなどが挙げられる。

「お子さまには将来、どのくらいの年収を稼いでほしいと思いますか。40歳頃をイメージしてお答えください。」という設問の回答について、男子と女子では保護者に期待される年収のレベルが異なることがわかった。平均して男子は772万円ほど、女子は634万円ほどの年収がそれぞれ期待されていた。

  • 将来の子どもに望む年収(第一子・第二子計)単一回答/n=3124

「男性が仕事で稼ぎ、女性が子どもを産み家を守る」という性別役割分業の考えが色濃く残っていることが、この差を生んだと考えられる。実際、内閣府男女共同参画局が発表した「令和3年度 性別による無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)に関する調査結果」によると、「男性は仕事をして家計を支えるべきだ」という項目に、男性のうち50.3%、女性のうち47.1%が「そう思う」または「どちらかというとそう思う」と回答した。「家事、育児は女性がするべきだ」という項目には、男性のうち29.5%、女性のうち22.9%が「そう思う」または「どちらかというとそう思う」と回答した。

このステレオタイプに縛られることで、女性はもちろんだが、男性の中にも「稼げる仕事につかなければならない」と、自由な進路選択を阻まれる人がいるだろう。

「お子さまに、大学進学時に地元(親元)に残ってほしいと思いますか?」という設問に関して、男子よりも女子の方が、保護者から大学進学時に地元(親元)に残ることをより望まれていることがわかった。

  • 大学進学の際地元に残ることを望むか(第一子・第二子計)単一回答/n=3108

地方よりも首都圏の方が地元(親元)での大学進学をより望まれているという結果が出たが、その背景には、首都圏と地方の間で大学の選択肢の数に大きな差があることが推測される。実際、日本にある大学の25%が東京都内に集中しており、東京都と京都府以外では各道府県の大学入学定員はその県の18才人口よりも少なく、多くの県では50%未満となっている。そのため親元に残ることを首都圏ほど強く望まれないが、地方学生にとって地元外進学という選択肢の有無は高校卒業後のキャリアに大きく影響するだろう。

「お子さまに、資格が必要な職業についてほしいと思いますか?」という質問に関しては、男子より女子、首都圏より地方の方が、資格が必要な職業につくことを保護者から強く望まれていることが分かった。

  • 資格が必要な職につくことを望むか(第一子・第二子計)単一回答/n=3121

男子より女子の方が資格取得を望まれるのは、妊娠・出産等のライフイベントの際の復職を考慮した結果だと考えられる。だが、働き方が多様化する中で、本当に資格取得が復職のしやすさに直結するのか、他にも選択肢がないのかは検討の余地があるだろう。医療従事者など資格があってもキャリアにブランクのある人は採用されづらいという現状もあれば、逆にIT人材などは特別な資格がなくとも復職やリモートワークなどの柔軟な働き方がしやすいといった現状もある。

また、特に地方においてより資格取得が望まれているのは、地方での職業選択肢が一次産業や医療・福祉、公務員などの資格の必要なものに偏っているといった職業ロールモデルの多様性の差の影響もあるのではないだろうか。

今回の調査結果によって、保護者の期待には性別や地域による違いが見られることが明らかになった。男子は女子よりも「4年制大学進学」や「高収入」が期待される一方、女子は「地元での大学進学」や「資格の必要な職業」が望まれる傾向があり、また、地方では首都圏よりも資格職志向が強いことが示唆された。

今回の調査では、子どもに関する設問は、第一子・第二子それぞれについて聞いた。一人っ子の場合、「第二子該当なし」を選択してもらったが、選択ミス等の関係で合計数値にブレが生じている場合がある。なお、本調査では、首都圏を一都三県とし、地方をそれ以外の都道府県としている。