ジョブズリサーチセンター(JBRC)は、「就業時間調整者に関する調査2024」結果を11月15日に発表した。同調査は2024年9月13日～9月17日の期間、全国18～74歳の男女で調査回答時の雇用形態がアルバイト・パート、契約社員、派遣社員のいずれかかつ、何らかの理由で働く時間を制限している2,162人を対象にインターネットを用いて行われた。

  • あなたは現在、何らかの理由で働く時間を制限していますか

就業調整の有無について聞いたところ、「現在、働く時間を制限している」人は51.1％だった。男女別に見ると、女性が57.5％、雇用形態別ではアルバイト・パートが62.2％と高かった。

  • あなたは現在、何らかの理由で働く時間を制限していますか。制限している方はその理由について、当てはまるものすべて教えてください

就業調整をしている理由について尋ねたところ、「心身ともに健康的に働くため」(41.3％)が最も高く、「住民税・所得税の非課税、配偶者控除(手当)を受けるため、社会保険の扶養内で働きたいから(いわゆる「年収の壁」)」は、27.8％)と約3割程度という結果に。

  • 「年収の壁」には、現在106万円や130万円などがありますが、この金額が今後下がったとき、いくらまでなら引き続き「年収の壁」内におさまるよう働く時間を制限しますか

現在、就業調整をしている理由として、いわゆる「年収の壁」を選択した人に、今後「年収の壁」が下がったときいくらまでなら引き続き「年収の壁」内におさまるよう、働く時間を制限するかを調査。

最多回答は「120～130万円未満」で23.9％であったが、一方で「いくらに下がっても「年収の壁」内の年収におさめる」は20.6％だった。