パーソルキャリアが運営する調査機関『Job総研』は「職場の暗黙ルール」に関する調査結果を発表した。

同調査は10月16～31日、20～50代の『JobQ Town(ジョブキュータウン)』登録者で、現在就労中の社会人男女805人を対象にインターネットで実施された。

  • 職場で納得のいかない暗黙ルールはありますか

納得いかない職場の暗黙ルールの有無を聞くと、88.0%が「ある」が、12.0%が「ない」と回答した。

納得いかない職場の暗黙ルールの内容を聞くと、 最も多い回答は「上司の言うことが正しい」(40.2%)で、2位は「新人が〇〇をして当たり前」(29.5%)、3位が「休日でも連絡を返す」(28.7%)となった。

  • 納得いかない職場の暗黙ルール

納得のいかない「職場の暗黙ルール」で、共感を集めた疑問について聞くと、1位は「上司の考えに意見が言えない雰囲気があること」(40.2%)、2位は「新人は定時より早めに出勤すること」(20.5%)、3位は「土日出社が出世や昇給に影響すること」(19.7%)、4位は「仕事ができない上司のせいで残業が増え注意されること」(19.7%)だった。

  • 納得のいかない「職場の暗黙ルール」で、共感を集めた疑問