GVCキャリアが運営する「キャリフリ」は、年齢で給料の上限があるのかに関する意識調査結果を3月22日に発表した。同調査は、2024年2月10日～3月2日の期間、20代で正社員として勤務経験がある20代～30代の男女300人を対象に、インターネットを用いて行われた。

  • 20代(20代の時)の正社員の仕事は、「年収」と「仕事の量」は比例していますか?

20代(20代の時)の正社員の年収の上限額は、年齢で決まっているか尋ねたところ、165人が「決まっている(いくら頑張っても給料は上がらない)」と回答。一方、「決まっていない(頑張るほど給料が上がる」と回答した人は135人だった。

「年収」と「仕事の量」は比例しているか聞いたところ、半数以上の208人が「比例していない(「仕事量が増える」けど年収は上がらない)と回答。「比例している」人は92人だった。

  • 20代(20代の時)正社員の「給料の上限額」と「仕事量」に納得していますか?

「給料の上限額」と「仕事量」に納得しているか調査したところ、193人が「不満がある」と回答した。

「給料の上限額」に「納得している」と回答した107人に転職を考えたことがあるか聞いたところ、57.0%(61人)が「ない」と答えた。

一方、「不満がある」と回答した人に同じ質問をしたところ、85.5%(165人)が「ある」と考えていることがわかった。