インターンシップの「印象が悪い会社」、就活生に対する調査で明らかになる

Synergy Careerは10月4日、「就活の教科書」公式LINEの登録者に向けて実施した25卒の夏インターンに関するアンケート調査の結果を発表した。調査は9月19日〜25日、110人を対象に行われた。

夏インターンに応募した数

まず、夏インターンの平均応募数は7.66社、平均参加数は4.42社であった。応募・参加数は人によって数にバラつきがあるものの、想定よりも多くの数を応募し、参加していることが分かった。

夏インターンに参加した数

特に、応募数に関しては4社〜5社(20.9%)、10社〜14社(20%)が票を集めており、2社応募したら1社は参加していることが伺える。

大手企業のみを志望する就活生の割合は34.5%で、8月の9.2%に比べて大きく上昇している。一方で、中小企業を志望する人の割合は41.8%、ベンチャー/スタートアップ企業は20%となり、それぞれ微増となっている。

希望している企業規模

印象が良かった会社の特徴については、「人事や社員が明るかった」(66.4%)、「雰囲気が和やかだった」(57.3%)、「対応が丁寧であった」(49.1%)が上位を占める結果となった。「社風」が魅力的であるかどうかを意識する一方で、プレゼンテーションの正確性に関する重要度は比較的低いことが伺える。

インターンシップに参加して印象が上がった企業の要素

印象が悪かった会社の特徴としては、「会社のいい面しか話さなかった」(32.7%)、「社員の態度が悪かった、人柄がよくない」(20.9%)、「説明が分かりにくかった」(21.8%)が上位となった。また、社員の態度が悪いという点にも意見が集中している事から、やはり「社風」を重要視している傾向が見られている。