25卒のサマーインターン、社員300名以下の企業の7割「実施なし」と回答

エン・ジャパンは7月28日～8月10日、2025年に卒業予定の大学生/大学院生を採用予定の企業を対象に「サマーインターン」に関するインターネットによるアンケートを実施し、198社から回答を得た。

2025年卒採用から、政府によるルール変更に伴い「5日間以上の日程で、就業体験が参加日数の半分以上を占める」インターンシップの場合、企業はインターンで得た学生情報を採用活動に利用できるようになった。

• 【図1】今期、25卒学生向けのサマーインターンを実施しますか?(企業規模別)

2025年卒採用を実施予定の企業にサマーインターンの実施有無を聞くと、43%が「はい」(実施する)と回答。企業規模別で見ると、301名以上の企業は半数以上(301名～1,000名:56%、1,001名以上:57%)が実施すると回答したのに対し、300名以下の企業の実施は29%に留まり、7割が実施していないことがわかった。

• 【図2】今期のサマーインターンの開催日数を教えてください。(企業規模別)

サマーインターンの開催日数を聞くと、最多は「1日」(33%)だった。企業規模別で見ると、1,001名以上の企業の86%が「2日以上」(2～3日:30%、4日～6日:33%、1週間以上:23%)と回答した。

• 【図3】今期のサマーインターンは、どのような内容ですか?(複数回答可)

実施内容については、最多は「業務体験をメインにしたもの」(64%)となった。続けて実施方法では、55%が「対面」と回答し、インターンにおいても対面回帰の傾向がうかがえた。

• 【図4】今期のサマーインターンはオンライン/対面のどちらで実施しますか?(企業規模別)

企業規模別で見ると、300名以下の企業は79%が「対面」と回答し、従業員数が少ない企業ほど対面を重視していることがわかった。

• 【図5】サマーインターン参加者を選ぶための選考を実施しましたか?(企業規模別)

「サマーインターン参加者を選ぶための選考を実施しましたか?」との問いでは、69%の企業が「いいえ」(実施していない)と回答。全体では実施していない企業が多数派の一方、企業規模別で見ると、従業員数1,001名以上の企業は57%と、半数以上が選考を実施していることが判明した。

• 【図6】サマーインターン実施直後に行なう施策は、どのような活動を計画していますか?(企業規模別)

「サマーインターン実施直後に行なう施策は、どのような活動を計画していますか?」と質問すると、「会社説明会」が26%で最多となった。

企業規模別で見ると、1,001名以上の企業は「会社説明会」が30%でトップだったのに対し、300名以下の企業は「会社説明会」「個別面談」(それぞれ25%)、301～1,000名の企業は「個別面談」(25%)が最多だった。

「インターンから本選考への導線」について、具体的な工夫も紹介している。

Q.インターンから本選考への流れ・導線について、工夫していることがあれば教えてください。