フリーウェイジャパンは6月15日、「2023年度 夏のボーナス実態調査」の結果を発表した。今回は昨年度と比較した支給額の増減などをまとめた。調査期間は5月16日～22日、調査対象・有効回答は中小企業/零細企業の従業員140人、代表取締役115人。

  • 昨年の夏のボーナスと比べて増減はありましたか?対象:Q1について「支給予定あり/支給済み」と回答した方(n=36)

同調査で、今夏のボーナスについて「支給予定あり/支給済み」(31.3%)と答えた経営者に、昨夏のボーナスと比べて増減はあったか尋ねたところ、44.4%が「全体的に増加した・増加する」と回答。他方、「全体的に減少した・減少する」は16.7％、「変わらない」は38.9％となった。また、今年度の上期と昨年度の下期での業績の変化については、「変化なし」が44.3%で最多となった。

  • 今年度の上期と昨年度の下期で業績の変化についてお答えください。

次に、過去半年以内の賃上げ実施有無を対象に調べると、「はい」が41.7％、「いいえ」が58.3％に。そして賃上げを実施した企業のうち、今年度のボーナス支給額への影響については、半数の50.0%が「影響はない」と回答し、「良い影響がある」は6.3％、「やや良い影響がある」は18.8％、「悪影響がある」は2.0％、「やや悪影響がある」は4.2％となった。

  • 賃上げは今年度のボーナス支給額に影響はありましたか?対象:経営者の内、過去半年以内の賃上げ実施有無について「はい」と回答した方(n=48)

最後に冬ボーナスの支給見込みを経営者に聞くと、「立っている」が23.5％、「立っていない」が44.3％、「わからない」が32.2％となり、冬ボーナスの支給見込みが立っている企業は昨年度より14.2ポイント減少したことがわかった。

  • 冬のボーナスに対して支給の見込みが立っていますか?