アン・コンサルティングは6月6日、企業の新卒採用状況や働き方などについて調査した「HR白書 2023 vol.2～新卒編～」を発表した。調査は4月10日～11日、2023年度入社の新卒社員500名を対象にインターネットで行われた。
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現在の企業に入社した理由
現在の企業に入社した理由を教えてもらったところ、「安定している企業だから」(49.8%)、「成長できそうだから」(44.4%)、「やりたい仕事ができそうだから」(43.0%)が上位となり、企業規模が大きいほど「安定」を求め、規模が小さいほど「やりがい」や「成長」を求めて入社している傾向が見て取れた。
また、現在の企業に在籍しようと思っている年数をうかがったところ、約3割が「退職は考えていない」(30.8%)と回答。退職を考えている人の中では、「5年以内」(14.4%)や「3年以内」(10.4%)が多かった。
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副業に興味がありますか?
次に、初任給(月給換算の額面給与)を教えてもらったところ、平均は20.7万円となり、中には50万円を超える人も。
また、「副業に興味がありますか?」という質問には、54.2%が「ある」と回答。「現在副業を行っている」という人は2.0%にとどまる結果に。副業に興味がある(行っている)理由を聞くと、「初任給では生活が苦しいから」(53.8%)、「暇答な時間を有効活用したいから」(38.8%)、「本業以外でもスキルをつけたいから」(35.6%)が上位に。
さらに、フリーランスへの興味について質問したところ、「興味がある」が8.8%、「やや興味がある」が18.2%だった。
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理想の働き方
次に、理想の働き方について聞いてみたところ、「ほぼ出社」が最多の46.6%。次いで「やや出社頻度が多い」(19.4%)、「出社・リモートワークが同程度」(15.6%)、「ややリモートワーク頻度が多い」(9.4%)、「ほぼリモートワーク」(9.0%)と続き、新卒社員はリモートワークよりも出社を希望している人が多いよう。
出社を多く希望した理由については、「コミュニケーションがとりやすそうだから」(52.4%)、「成長やスキルアップにつながりそうだから」(33.6%)、「相談しやすそうだから」(31.8%)など、対面だからこそできる相談やコミュニケーションを求めていることが伺える結果に。
一方、リモートワークを多く希望した理由については、「通勤時間の有効活用ができそうだから」(58.7%)、「プライベートとの両立ができそうだから」(50.0%)、「余計なストレスがなさそうだから」(47.8%)が上位となった。
