新卒が考える「自分のキャリアアップにつながる理想の上司」、1位は?

ラーニングエージェンシーは4月19日、「新入社員意識調査」の結果を発表した。今回はその中から理想の上司などについてみていく。調査期間は4月1日～11日、調査対象は2023年入社の新入社員、有効回答は4,428人。

自分のキャリアアップにつながる理想の上司はどんな上司ですか

自分のキャリアアップにつながる理想の上司はどんな上司か尋ねると、1位「間違いを指摘して正してくれる」(57.4％)、2位「自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる」(41.1％)、3位「具体的に手順を細かく教えてくれる」(40.9％)との順に。同調査では「上司から間違いを指摘されたり、手順をしっかり教えてもらうことが自身のキャリアアップには必要であり、上司とは小まめなコミュニケーションをとっていきたいと考えていることがわかる」と分析。

20代の時間の使い方として、「仕事」「自己投資」「プライベート」のうち何を優先したいか聞くと、1位は「仕事とプライベート優先」(27.7％)で、2019年以来4年ぶりに首位へ返り咲いた。2位は「仕事とプライベートと自己投資をバランス良く」(18.6％)で、3年連続1位からランクダウン。3位は「プライベート優先」(18.4％)で、10年前の約4倍に増加した。