『転職サービスdoda』は3月14日、「転職理由」に関する調査結果を発表した。調査は2021年8月19～23日、2020年7月～2021年6月の1年間に転職した20～59歳の男女正社員768人を対象にインターネットで行われた。調査結果は以下の通り。

まず「転職理由ランキングTOP10」を見ると、1位「給与が低い・昇給が見込めない」(35.0%)、2位「昇進・キャリアアップが望めない」(29.4%)、3位「会社の評価方法に不満があった」(26.8%)、4位「社内の雰囲気が悪い」(26.7%)、5位「肉体的または、精神的につらい」(24.3%)、6位「スキルアップしたい」(24.0%)、7位「業界・会社の先行きが不安」(23.9%)、8位「社員を育てる環境がない」(23.7%)、9位「労働時間に不満(残業が多い/休日出勤がある)」(23.5%)、10位「尊敬できる人がいない」(23.2%)となった。

  • 転職理由ランキングTOP10

次に、男女別で同調査結果を見たところ、男性は1位「給与が低い・昇給が見込めない」(37.0%)、2位「昇進・キャリアアップが望めない」(31.8%)、3位「会社の評価方法に不満があった」(29.8%)、4位「社内の雰囲気が悪い」(29.2%)、5位「社員を育てる環境がない」(28.5%)、6位「業界・会社の先行きが不安」(27.0%)、7位「労働時間に不満(残業が多い/休日出勤がある)」(26.1%)、8位「尊敬できる人がいない」(24.8%)、9位「スキルアップしたい」(23.9%)、10位「肉体的または、精神的につらい」(23.2%)だった。

  • 転職理由ランキングTOP10(男性)

また、女性は1位「給与が低い・昇給が見込めない」(32.3%)、2位「昇進・キャリアアップが望めない」(26.1%)、3位「肉体的または、精神的につらい」(25.9%)、4位「離職率が高い」(24.4%)、5位「スキルアップしたい」(24.1%)、6位「社内の雰囲気が悪い」(23.2%)、7位「会社の評価方法に不満があった」(22.7%)、8位「尊敬できる人がいない」(20.9%)、9位「労働時間に不満(残業が多い/休日出勤がある)」(20.0%)、10位「業界・会社の先行きが不安」(19.7%)という結果だった。

  • 転職理由ランキングTOP10(女性)