ディスコは2月21日、「2023年卒者の採用方針」に関する調査結果を発表した。調査は1月31日～2月9日、全国の主要企業1,212社を対象にインターネットで行われた。

調査結果は以下の通り。まず「2023年3月卒業予定者の採用見込み」をみると、「増加」(26.6%)、「減少」(6.0%)、「増減なし」(60.0%)だった。

  • 2023年3月卒業予定者の採用見込み

また、「自社の採用活動の見通し(難易度)」を聞いたところ、「非常に厳しくなる」(18.8%)、「やや厳しくなる」(49.2%)、「どちらともいえない」(30.2%)、「やや楽になる」(1.7%)、「非常に楽になる」(0.1%)となった。

  • 自社の採用活動の見通し(難易度)

次に、「採用活動の開始予定時期」をみると、面接開始は3月中旬が最多となるが、1月以前が増加。内定出し開始は4月下旬が最多となっている。

  • 採用活動の開始予定時期

そして、「選考時に重視する点」をみたところ、人物重視での採用が大多数で、志望度も重視する結果となっている。

  • 選考時に重視する点