あなたには、苦手な部下や後輩はいないだろうか。「後輩が生意気」「部下にやる気がない」といった理由で、仕事中にイライラすることがあるかもしれない。そこで今回は、マイナビニュース会員317名に「嫌いな部下、後輩」について聞いてみた。

Q. 部下や後輩に嫌いな人はいますか?

はい 61.2%
いいえ 38.8%

Q. (「はい」と答えた方にお聞きします)最も嫌いな人のどんなところが嫌いですか? 不満なところを具体的に教えてください。(自由回答)

言葉遣いがなっていない

・「きちんと敬語が使えず、生意気なところ」(53歳男性/東京都/コンピューター機器/営業関連)
・「タメ口で態度がでかい」(43歳男性/大阪府/その他/販売・サービス関連)
・「敬語を使わずタメ口で会話してくる」(57歳男性/島根県/教育/事務・企画・経営関連)
・「ちゃんと敬語が使えない」(37歳男性/滋賀県/広告・出版・印刷/クリエイティブ関連)
・「上司にもタメ口で話す」(62歳男性/徳島県/不動産/専門職関連)

仕事がいい加減、やる気がない

・「仕事の態度が投げやりすぎる後輩に腹が立つ」(26歳男性/群馬県/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「指示してもやる気なさそうに動く、返事も覇気がない」(37歳男性/兵庫県/レジャーサービス・アミューズメント・アート・芸能関連/販売・サービス関連)
・「面倒くさい仕事を避けているのがみえみえです」(52歳男性/神奈川県/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)
・「無断で打ち合わせをすっぽかしたりする、全くいい加減な後輩がいる」(58歳男性/大阪府/専門商社/営業関連)

何度も同じことを言わせる

・「一度教えたことを何回も聞いてきたり、向上心に欠けていて、一緒に仕事をしていくのが嫌な部下が一人いますが、最近では指導を諦めました」(35歳男性/神奈川県/農林・水産/公共サービス関連)
・「何回も同じことを言わせる」(49歳男性/岐阜県/建設・土木/建築・土木関連技術職)
・「何度言っても理解力が無くて注意する」(38歳男性/静岡県/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「書類は提出するまえに確認しろと何度言っても、何も確認せずに間違えだらけの書類を出してきて、注意していたらいじめられたとか厳しいとか言って上司に泣きつき、すべて私が悪いことにする」(35歳女性/群馬県/建設・土木/事務・企画・経営関連)

話を聞かない

・「話を聞かず、自分の話ばかりをするところに不満を感じている」(50歳男性/東京都/流通・チェーンストア/IT関連技術職)
・「うわの空で人の言うことを聞かない人」(70歳男性/鳥取県/農林・水産/その他・専業主婦等)
・「携帯ばかりいじっていて、話を聞かない」(44歳男性/千葉県/サービス(その他)/その他技術職)

自分のことしか考えていない

・「自分だけがよければいいと思っていること」(59歳男性/兵庫県/不動産/事務・企画・経営関連)
・「自分自身のことしか考えておらず、他の事に気を配らないから」(35歳男性/東京都/通信関連/事務・企画・経営関連)
・「自分本位でしか考えられない」(69歳男性/岡山県/専門コンサルタント/専門職関連)
・「協調性がなく自己中心的なところ」(58歳男性/東京都/その他/専門職関連)

言われたことしかやらない

・「言われたことや、最低限の仕事しかするつもりが無い」(49歳男性/東京都/生命保険・損害保険/事務・企画・経営関連)
・「自分で考えて行動しようとしない。教えてもそれ以上のことはやらない、教えた事しかしない。何を考えているのかよく分からない」(49歳男性/岡山県/電力・ガス・エネルギー/メカトロ関連技術職)
・「10年たっても言われたこと以外仕事をしないアホがいる。言われた仕事も満足にできないくせに、飲み会とか遊びの時だけ張り切る」(59歳男性/神奈川県/建設・土木/建築・土木関連技術職)

すぐにさぼる

・「ゲームばかり、トイレが長い」(59歳男性/神奈川県/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「すぐにさぼろうとして非常に不快」(30歳男性/兵庫県/インターネット関連/IT関連技術職)
・「とにかくおしゃべりが好きで、仕事中も仕事に関係ない話をしてくる人」(45歳女性/新潟県/その他/その他・専業主婦等)

仕事ができないのに偉そう

・「仕事もできないのにとても偉そうにしていたり、よく居眠りをしたり、離席回数が多く、一体何をやっているのかわからない」(57歳男性/千葉県/海運・鉄道・空輸・陸運/IT関連技術職)
・「仕事をできないのに口ごたえはすること」(52歳男性/長崎県/不動産/その他・専業主婦等)

指示を仰がず勝手に行動する

・「すべて、指示待ち状態でなく、自分判断で勝手に仕事を行う。そして行き詰ってから相談に来るので、後戻りするのに損失が発生する。仕事を行う前にこのようにしたいとせめて報告が欲しい」(64歳男性/愛知県/建設・土木/建築・土木関連技術職)
・「やるべきこともきちんとできないのに、自分勝手に書類を作ったり、違うことを勝手に行ったりしている。その結果、他部署から私が注意される」(41歳男性/埼玉県/その他/事務・企画・経営関連)
・「先輩の指示を仰がないで、自分で判断して行動し、失敗すると『うまくいくと思った』と言い訳する」(64歳男性/石川県/教育/その他技術職)

その他

・「出勤時間ぎりぎりに来る」(57歳男性/京都府/ホテル・旅館/販売・サービス関連)
・「いつも氷をボリボリ食べてその音がうるさい」(52歳男性/埼玉県/コンピューター機器/IT関連技術職)
・「たまに契約とったくらいで調子にのる。その後何かしらやらかす」(54歳男性/栃木県/不動産/営業関連)
・「自分のことを陰で悪く言っているらしいのに調子の良い態度ばかり取る」(42歳男性/埼玉県/食品/営業関連)
・「後輩のくせに定時で意地でも帰ろうとするやつ」(37歳男性/三重県/農林・水産/建築・土木関連技術職)

総評

「部下や後輩に嫌いな人はいますか?」という質問に対し、「はい」と答えた人は6割を超えた。嫌いな理由としては「言葉遣い」をあげた人が多く、「敬語が使えない」「タメ口で話してくる」といった苦言が寄せられた。「敬語を使わず馴れ馴れしい。自分は友達ではない」といった指摘も。相手は悪気なくフレンドリーに接しているつもりかもしれないが、社会では礼儀や上下関係が重んじられるもの。上司や先輩に対するタメ口は、「馴れ馴れしい」「礼儀しらず」と不快に受け取られる場合が多いため、注意したい。

「仕事に対する態度」を指摘する声も。やる気がなく、投げやりで、「いつもダルそうに仕事をしている」部下・後輩に頭を悩ませている様子。「言われたことしかやらない」「すぐにサボろうとする」人も多いようだ。

さらに、「仕事できるアピールだけはいっちょまえで、実際には何もやらない」という不満も。こうした「口だけ」の部下・後輩は無駄にプライドも高いため、扱いが難しそうだ。

他にも、「ミスをしても言い訳して素直に非を認めない」「偉そうで知ったかぶりする」「仕事がうまくいかないとすぐにションボリする」などの悩みが寄せられた。

上司にとって部下・後輩の育成も大切な仕事のひとつ。扱いにくい部下に苦労している人も多いと思うが、あきらめずに向き合い、一緒に成長していけるよう頑張りたいものだ。

調査時期: 2021年9月17日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 317名
調査方法: インターネットログイン式アンケート

※写真と本文は関係ありません