キャリアデザインセンターは4月7日、「今どきの新入社員」に関する調査結果を発表した。調査は2月18日～3月4日、『女の転職type』会員741人を対象にインターネットで行われた。

調査結果は以下の通り。まず、「直近3年以内に、あなたの職場に新入社員は入社した?」と聞くと、「入社した」(50.3%)、「入社していない」(49.7%)だった。

  • 直近3年以内に、あなたの職場に新入社員は入社した?

そして、入社したと答えた人に、「今どきの新入社員の点数」を聞くと、「0～19点」(0.8%)、「20～49点」(7.3%)、「50～69点」(26.3%)、「70～89点」(54.0%)、「90～100点」(11.6%)となった。

  • 今どきの新入社員の点数

また、「自分自身の新入社員1年目の点数」を聞いたところ、「0～19点」(3.6%)、「20～49点」(19.0%)、「50～69点」(39.9%)、「70～89点」(34.1%)、「90～100点」(3.2%)となっている。

  • 自分自身の新入社員1年目の点数

さらに、設問2、3で点差があった人に、「今どきの新入社員＞自分」となった要因を尋ねると、「モチベーションの高さ」(42.2%)、「理解力」(41.2%)の2つがトップとなった。

  • 「今どきの新入社員＞自分」となった要因

続けて、「今どきの新入社員＜自分」となった要因を聞くと、「ビジネスマナーの理解度」(55.3%)、「コミュニケーシ能力」(53.2%)の2つがトップだった。

  • 「今どきの新入社員＜自分」となった要因

そして、「今どきの新入社員と仕事をする際、大切だと思うことは?」と聞いたところ、「目的を明確にする」(53.3%)、「話をよく聞く」(45.3%)、「進捗を確認する」(41.6%)が上位3つとなっている。

  • 今どきの新入社員と仕事をする際、大切だと思うことは?