エイチーム引越し侍はこのほど、「企業の転勤実態」に関する調査結果を明らかにした。同調査は2019年12月～2020年1月、当社の「転勤相見積り代行サービス」の提携企業7社を対象に実施したもの。
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転勤が最も多く発生するのは5月
転勤者が最も多く発生する月を尋ねたところ、最も多い回答は「5月」(42.9%)だった。続いて「2月」「3月」「4月」「10月」(各14.3%)が同率となっている。
引っ越し難民が話題になった後で、対策を検討したか聞くと、57.1%が「対策をしている」と答えた。
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「引っ越し難民」対策を検討していた企業は約6割
実際に、引っ越し難民対策を実施したか尋ねると、85.7%が「対策をした」と回答した。
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引っ越し難民対策をした企業は8割以上
「引っ越し難民」対策として検討したものを尋ねたところ、最も多い回答は「転勤月を変更する」(33.3%)だった。次いで「引越し業者を一括で比較できるサポートサービスを導入する」(22.2%)が多くなっている。
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「引っ越し難民」対策として検討されたものは「転勤月の変更」
「引っ越し難民」対策として実施したものを聞くと、「転勤月を変更する」(27.3%)が最も多かった。「引越し業者を一括で比較できるサポートサービスを導入する」「転勤の頻度を減らす」「転勤辞令と実際の移動日の時間を延ばす」(各18.2%)が同率で続いている。
また、「宅配便の利用、引越し業者様の対応可能な日に合わせる」「一部の部署のみだが、転勤月が変更できるか確認をしている」など企業によってさまざまな取り組みをしていることがわかった。
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「引っ越し難民」対策として実施されたものは「転勤月の変更」
