「夫の仕事に不満」な理由、1位は? - 2位残業が多い、3位休みが少ない

リスクモンスターは3月27日、第6回「離婚したくなる亭主の仕事」の調査結果を発表した。調査は2月8日～11日、20～49歳の既婚者600人を対象にインターネットで行われた。

「夫の仕事に不満」は約半数

夫の仕事に対する満足度年齢・年収別

夫の仕事に対する不満の有無を調査したところ、「不満がある」との回答は47.2%となり、妻の半数近くが夫の仕事に対して不満を持っていることがわかった。「不満がある」と回答した内訳を年齢別でみると「30代」(同53.5%)が最も高く、次いで「20代」(同46.0%)、「40代」(同42.0%)と続く。

夫の年収別に不満の有無を集計したところ「300万円未満」(回答率66.7%)が最も不満が高く、次いで「300万円以上400万円未満」(同57.6%)、「400万円以上500万円未満」(同52.8%)、「500万円以上600万円未満」(同51.7%)と夫の年収が低くなるにつれて妻の不満が高くなる傾向がうかがえる。

続いて夫に対する転職希望の有無を調査したところ、30.3%が「転職してほしい」と考えていた。「転職してほしい」と回答した内訳を年代別でみると「20代」(回答率35.0%)が最も高く、次いで「30代」(同32.0%)、「40代」(同24.0%)の順となり、年齢層が上がるにつれて夫に対する転職希望が低くなる傾向が見られた。

夫の年収別に転職希望の有無を集計したところ「300万円未満」(回答率47.4%)が最も高く、次いで「300万円以上400万円未満」(同41.2%)、「1,500万円以上」(同40.0%)に。夫の年収が低いほど妻は転職してほしいと考えているものの、1,000万円を超える高所得層においても転職してほしいと考える妻が少なからず存在することが明らかとなった。

「夫の仕事が原因で離婚したい」も9.2%

夫の仕事を原因とする離婚意識の有無を調査したところ「夫の仕事が原因で離婚したい」と考えている妻が全体の9.2%いることが明らかに。内訳を年代別でみると「20代」(回答率9.0%)、「30代」(同9.5%)、「40代」(同9.0%)と大きな差は生じておらず、「不満がある」「転職してほしい」に比べて年齢層による傾向が小さいことが分かった。

夫の年収別に離婚意識の有無を集計したところ「1,500万円以上」(回答率40.0%)が最も高く、次いで「800万円以上1,000万円未満」(同16.3%)、「300万円未満」(同15.8%)と中間所得層以外の層において離婚意識が高い傾向となった。

夫の仕事に対する妻の不満は概ね年収の低さと比例している一方で、年収800万円を超える高所得者層においても不満が生じている様子が表れていた。

夫の仕事に不満がある理由1位は「給料が低い」

「夫の仕事に不満がある」と回答した理由について集計したところ、最も多かった理由は「給料が低い」(回答率73.5%)、次いで「残業が多い」(同37.1%)、「休みが少ない」(同19.1%)だった。特に「給料が低い」は他の項目と比較して回答率が圧倒的に高く、給料に大きな不満を持っている様子がうかがえる。