フォレスト出版は1月9日、『結果を出すリーダーほどこだわらない』(税込1,620円)を発売した。本書は変化に強いチーム&部下を育てる方法を解説している。

  • 『結果を出すリーダーほどこだわらない』

「現場指導とNLP理論、行動分析学から導き出し、体系化された『壁マネジメント』を活用し、チームメンバーや部下たちの価値観を変え、望ましい行動に誘導していく方法をお伝えします」と同社。

著者の山北陽平(やまきた・ようへい)氏は、営業のコンサルタントとして企業のコンサルティングに従事し、大企業から中小企業まで多くの企業に「行動分析学」を基にした行動改革指導を実施している。

内容は「『変化』を恐れるチームは消える」、「『価値観』はどのようにつくられるのか?」、「『環境』を設定して、『行動』を誘導する」、「『成功実感』を体験させて、『新しい価値観』を形成する」、「新しい価値観を浸透させ、やり切らせるメソッドーー壁マネジメント」、「『壁マネジメント』で、変化に強いチームをつくる方法」、「変化に強いチームづくりに求められるリーダーの条件」、「成功事例に学ぶ『変化』に強いチームのつくり方」。