フォロワー2,000人以上のインスタグラマー、仕事を受ける判断基準は?

プラップジャパンのPRサービス研究開発組織「デジタルPR研究所」は12月4日、3ミニッツと共同で実施した「インスタグラマー実態調査」の結果を発表した。調査期間は2017年8月8日～9月8日、調査対象は仕事としてInstagramで企業や商品のプロモーションに協力した経験を持つ18歳以上の女性インスタグラマー(Instagramユーザー)、有効回答は402人。

フォロワー多いほどプロ意識が高まる傾向

インフルエンサーとは、自分の考えに賛同する人やファンを多く持ち、人々の消費行動に影響を与える人物のこと。同調査で自分の投稿がフォロワーに影響を与えていると思うか尋ねたところ、「当てはまる」と答えた割合は、フォロワー数が1～999人のインスタグラマーでは48%、1,000～1,999人では65%、2,000人以上では89%となり、フォロワーが多いほど「自分はインフルエンサー」との意識が強くなることがわかった。

そこで、同調査ではフォロワー2,000人以上のインスタグラマーを"プロ意識系インスタグラマー"と定義。仕事を受ける判断基準を聞くと、「自身のInstagramの世界観に合う」が36%と最も多く、以下、「報酬金額」が30%、「話題性」が11%となった。反対に仕事を断る要因は、「撮影カットの指定」が35%で最多となり、次いで「投稿テキストの指定」が24%、「自分の世界観を無視した広告色」が18%と続いた。