Q.「その服装で出社する!?」職場の人の服装に驚いた経験はありますか?

オフィスカジュアルやクールビズが推奨され始めている世の中とはいえ、ギョッとするような格好で出社する人もいるようで……。今回はマイナビニュース会員のうち男女301名に、「その服装で出社する!?」と驚いた職場の人の服装について教えてもらった。

Q.「その服装で出社する!?」職場の人の服装に驚いた経験はありますか?

はい 29.9%
いいえ 70.1%

■露出が異様に高い
・「肩をまるだしで、ミニスカート」(34歳女性/繊維・アパレル/事務・企画・経営関連)
・「キャミソール」(33歳女性/精密機器/事務・企画・経営関連)
・「ものすごい露出で胸の谷間丸見え」(28歳女性/建設・土木/事務・企画・経営関連)
・「へそ出しスタイルで出勤した社員がいたらしい」(38歳女性/農業協同組合/公共サービス関連)
・「毎日、下着が見えるような服ばかり着ている」(36歳女性/人材派遣・人材紹介/事務・企画・経営関連)

■派手
・「ドレス崩れの派手な洋服」(38歳男性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「赤いダッフル」(32歳男性/建設・土木/建築・土木関連技術職)
・「チェーンのネックレスをしている(ただし、出社後はシャツに着替えて隠す)」(33歳女性/化粧品・医薬品/専門サービス関連)
・「ピンヒールでくる」(38歳男性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「ふわふわのファーコートを着ていたとき」(28歳女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「網タイツ」(24歳男性/化粧品・医薬品/営業関連)
・「今日は合コンです、と分かるくらいな派手な服装」(40歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)

■ラフすぎる
・「キャラクターTシャツ」(32歳男性/ホテル・旅館/販売・サービス関連)
・「タンクトップとハーフパンツにビーチサンダル」(31歳男性/教育/IT関連技術職)
・「アロハシャツにビーサン」(30歳男性/その他メーカー/その他技術職)
・「クロックス」(37歳男性/サービス/公共サービス関連)

■だらしない
・「ジャージの上下」(40歳女性/不動産/事務・企画・経営関連)
・「パジャマのようなシャツで出勤した」(38歳男性/クレジット・信販/営業関連)
・「犬の絵のトレーナーです」(33歳女性/ソフトウェア・情報処理/事務・企画・経営関連)

■スーツなのに
・「スーツにリュックサック」(37歳男性/建設・土木/営業関連)
・「スーツにスニーカーソックスをはいてくる」(34歳女性/建設・土木/事務・企画・経営関連)
・「ワイシャツの下に、サッカーユニフォームを着てた後輩がいました(笑)」(40歳男性/専門店/販売・サービス関連)
・「黒いワイシャツ」(34歳男性/食品/営業関連)

■その他、不思議な服装
・「袖の下に穴が開いていて、腕を上げたらワキが見える」(31歳女性/通信販売・ネット販売/販売・サービス関連)
・「男で真っ赤なロングコート」(38歳男性/その他電気・電子関連/メカトロ関連技術職)
・「民族衣装のようなスカート」(36歳女性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「ロックフェスに行くような服装」(34歳女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「ロリータファッション」(30歳女性/電力・ガス・エネルギー/事務・企画・経営関連)
・「浴衣で来た」(33歳女性/不動産/事務・企画・経営関連)

■総評
職場で驚いた服装、最も多かった回答は「露出が多い」「派手」な服装だった。脚まるだしのミニスカート、胸の谷間が見えそうなキャミソール、ヘソ出し、肩出しなど、露出が激しくて「目にやり場に困る」という男性からの声もあった。また「ピンヒール」「ファー」「赤いダッフルコート」「網タイツ」など、派手すぎるファッションも気にしている人は多いようだ。

キャラクターのTシャツやアロハシャツ、ホットパンツにビーチサンダルなど、海を感じさせるようなラフなファッションも評判は悪かった。上下ジャージやトレーナーといった、パジャマっぽさが消えない服装も止めておきたい。

オフィルカジュアルを勘違いしているのか、スーツにリュックサック、スニーカーソックスという人も驚かれていた。ワイシャツの下のサッカーユニフォームが透けていた人、気をつけよう。

浴衣や喪服など、社内を変な雰囲気にする服装も、できる限り避けたいものだ。その他、ロリータファッション、パンクファッション、エスニックファッションなどが報告された。オフィスカジュアルの許容範囲は人それぞれとはいえ、TPOをわきまえた常識的な服装を心がけたいものだ。

調査時期: 2016年8月1日～4日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男性149名 女性152名 合計301名
調査方法: インターネットログイン式アンケート