ワークポートは、同社の取引企業の採用担当者に向けて実施した「採用担当者のホンネ調査～採用の常識・非常識～」の結果を発表した。調査期間は2015年11月9日～27日。
未経験者採用は「人物面重視」
未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何か尋ねたところ、「成長意欲」(28%)という回答が最も多かった。スキルがないからこそ「早く仕事を覚えたい」という意欲を持ち、自ら学び成長スピードを上げられる人が高く評価されるようだ。
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未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか? |
そのほか、「コミュニケーション力」(18%)、「人柄(明るい・元気など)」(12%)といった回答も多かった。一方「転職理由」「転職回数」「資格」はいずれも5%以下で、基本的に未経験者採用は"人物面重視"であることがわかった。
