ランクアップは6日、「長時間労働と女性の働き方に関する意識・実態調査」の結果を発表した。対象は、働く女性600名。

会社も上司も残業をなくす努力をする企業の女性、79%が働き方に「満足」

「会社や上司は、残業を無くす努力をしていると思うか」と「今の働き方に満足しているか」という質問の関連性を調査した。「会社も上司も努力している」と回答した人に、「今の働き方の満足度」を聞いたところ、満足と答えた割合は、「満足している」(65.2%)「とても満足している」(13.8%)の計79%だった。不満があると回答した割合は、「満足していない」(18.6%)「不満」(2.4%)を合わせて21%となった。

一方、「会社も上司も努力をしていない」と答えたのは、今の働き方に「とても満足している」(40.3%)、「満足している」(5.7%)を合わせて45.8%。「満足していない」(44%)、「不満」(10.1%)の合計54.1%が「不満がある」となった。

.「会社や上司は、残業を無くす努力をしていると思いますか」と「今の働き方に満足していますか」という問いの関連性

「職場に理想のワーキングマザーはいるか」を聞いたところ、「いる」が44.8%となり昨年から7.4pt増加した。

「いない」と回答した人に理由を聞いたところ、1位は「いつも余裕がない」(30.5%)だった。次いで、2位は「新しい仕事や大きな仕事を任されない」(24.5%)、3位は中途半端に仕事をしているように見える」(24.2%)となった。年代別において各1位は、20代が「身なりが適当」(25.8%)、30代が「いつも余裕がない」(34%)、40代が「中途半端に仕事をしているように見える」(27.8%)となった。

「『いない』と答えた人にお伺いします。理想的だと感じられない理由はなんですか?」(複数回答)」