10歳以上年下の女子社員に好かれない男性の特徴

マンダムはこのほど、年の離れた男性上司や先輩社員についての印象調査を実施し結果を発表した。調査は7月14日～21日、首都圏在住の20～30代の有識女性434名(20代213名、30代221名)を対象に、インターネットにて行われた。

女性社員2人に1人が、年上の男性社員に憧れ

20代・30代の働く女性を対象に、10歳以上年上の男性上司や先輩に憧れたことがあるか尋ねた結果、半数が「ある(50%)」と回答した。

では、10歳以上年上の男性社員のどんなところに憧れを感じるのだろうか。「10歳以上年上の男性上司や先輩の"素敵"だと思う要素」について聞いたところ、「仕事ができる(56.2%)」が最多回答となり、次いで「清潔感がある(45.6%)」「頼りがいがある(35.5%)」と続いた。

また、「顔が好み・かっこいい」といった、見た目のカッコ良さを挙げた人が30%なのに対し、45.6%が「清潔感がある」と答えており、女子社員の憧れを得るには見た目だけでなく「清潔感」がポイントと言える結果となった。

"好きになれない"三大要素とは?

次に、「好きになれない」10歳以上年上の男性上司・先輩社員がいたことがあるかについても尋ねたところ、68%が「はい」と回答。好きになれない要素としては、「器が小さい(37.6%)」「仕事ができない(37.3%)」「清潔感がない(36.3%)」が僅差でTOP3となり、見た目・仕事・性格、それぞれで気になるところがあるよう。憧れ要素と比べて全体的に回答が分散する結果となった。

見た目的要素としては、「外見が好み」かどうかよりも、「清潔感(36.3%)」「体臭(22.7%)」「口臭(22.7%)」「身だしなみに手をかけていない(22.4%)」など、身だしなみに関する部分が気になるよう。一方、仕事的要素や性格的要素では、「頼ったり相談したりができない(22.7%)」「意地がわるい(23.4%)」「大人げない(22.0%)」といった要素も上位に並び、年上に感じる「頼りがい」や「余裕」などが足りないことに不満を抱いていることがうかがえた。