GOSPA、新入社員の「奨学金買い取り制度」を実施 - 中途採用にも適用

GOSPAは8月、2016年度新卒採用企画「奨学金買取制度」を開始した。

奨学金返済手当を月給に上乗せして支給

同社は、サイトの制作・開発を一貫して行っているWEB制作会社。LP制作、リスティング、SEO等のサービスも手がけている。 同制度は、同社に所属している限り、入社時に申請した1カ月分の奨学金返済額を完済するまで毎月、奨学金返済手当として給与に上乗せして支給するというもの。返還額に滞納がある場合でも適用されるが、滞納分の一括支給は行わないとのこと。

担当者は「就職後10年20年継続して学費の支払いをしてでも、大学に行って何かを学ぼうとするのには、とても覚悟のいること。そのような人たちと一緒に働きたいとの考えから、奨学金の返済額を全て買い取る制度を実施した。社員には社会で抱える不安や心配を一つでも減らして働いてほしい」とコメントしている。

対象となるのは、2015年8月以降同社にエンジニア、営業職として入社する人。中途入社で奨学金の返済額が残っている人も対象になる。詳細は同社の公式サイトの専用ページで案内している。