管理職経験の無い女性の7割が｢異動経験なし｣

インテリジェンスHITO総合研究所は7日、女性の管理職意向に関する調査結果を発表した。対象は、全国の25～44歳で管理職経験のない女性 1,025名。期間は1月24日～25日。

異動経験がある人のうち｢管理職意向あり｣は27.6%

異動経験の有無について尋ねたところ、70%が｢異動経験なし｣と回答した。

また、｢管理職意向があるか｣を聞いたところ、｢異動経験あり｣の27.6%、｢異動経験なし｣の20.9%に管理職意向があった。

異動回数別の｢管理職になりたい理由｣を見ると、異動回数3回以上、1回、0回と比較して、｢異動2回｣と回答した層の変化が最も大きくなった。項目ごとにみると、「年収を上げたいから｣(52.4%)、｢管理職という仕事に魅力を感じるから｣(23.8%)に数値の落ち込みが見られた。一方、｢自分の影響範囲を広げたいから｣(38.1%)、｢人材の育成・マネジメントをしたいから｣(14.3%)と答える人の割合は増加している。

｢管理職になりたくない理由｣においても、他の異動回数と比較して異動2回の層における変化が最も大きかった。全ての項目で異動1回の層よりも高い数値を示しており、それぞれ｢自分には向いていないと思うから｣(73.9%)、｢責任が重くなるのが嫌だから｣(54.3%)、｢管理職という仕事に魅力を感じないから｣(43.5%)、｢役割に見合った収入が得られなさそうにないから｣(26.1%)となった。