約4割の就活生がオワハラ経験有り - ｢内定引き換えに就活終われ｣

ヴァンテージマネジメントは27日、｢オワハラ｣に関する調査の結果を発表した。期間は7月13日～22日。対象は、就活メディア｢就活ノート｣の会員2万名。

約4割の就活生、オワハラ経験あり

就職活動の中で、｢オワハラに実際に遭ったことがあるか｣を聞いたところ、38.8%が｢ある｣、61.2%が｢ない｣ということがわかった。

さらに、実際に｢オワハラに遭ったことがある｣と回答した人に、どのようなものだったかを質問した。結果、68.6%が｢内定と引き換えに就活を終われと言われた｣と回答し、最多となった。

次いで、｢面接時期を長引かせる｣｢他社の面接日程と自社の面接日程を重複させる｣(ともに14.3%)だった。

また、｢オワハラに遭ったことがある｣と回答した人に、｢オワハラがあった会社への入社意思があるか｣を聞いたところ、最多は46.2%で｢無い｣だった。次いで、｢迷っている｣(42.3%)、｢有る｣(11.5%)となった。このことから、オワハラによって就活生にネガティブな印象を与え、逆効果となる可能性も見受けられた。