カヤックは6月9日より、新しい選考方法「エゴサーチ採用」を開始した。
応募に必要な項目は「検索ワード」のみ
同採用方法は、履歴書の代わりにGoogle検索の結果をもとに選考を行うというもの。ふだんからWebで情報発信をしている人にとっては、エゴサーチの結果が活動履歴であり、履歴書よりもその人のことがよく伝わる情報だと考えたからであるという。
応募に必要な項目は「その人がよく分かり、かつ、Google検索で一番上にくる検索ワード」のみとなる。自身の名前、ブログ、作品名など、さまざまな検索ワードでの応募が可能。応募したワードは、人事がひとつひとつ検索し、選考を行う。
募集は新卒採用、サマーインターン、中途採用。募集職種はエンジニア、デザイナー、ディレクター。実施期間に期限はなし。