サイボウズは6月4日、同社の採用活動において、「U-29(ユニーク)採用」を開始したことを発表した。
該当職種の経験者に限定せず募集
現在、日本では、大学卒業後に企業に就職するという道以外を選んだ場合には、再び就職する事が困難になる現状がある。そのような中、同社ではこれまでも、第二新卒、元野球選手、元青年海外協力隊員など、さまざまな経歴を持つ社員の採用を行ってきた。
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サイボウズ 採用特設サイトより |
今回の「U-29(ユニーク)採用」は、29歳以下のさまざまなバックグラウンドを持った人材を広く募集するというもの。多様な経験を積んだ人材を組織に加えて、チームワークを強化することを目的としている。該当職種の経験者に限定せず、20歳代に様々なチャレンジをした人を募集する。
職種は募集中の全職種の中から面接時の相談により決定する。詳細は同社の特設サイトまで。
